Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información en nuestra Política de Privacidad

Ir a Home LIBROS PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Búsqueda por categorías:
A B C D E F G
H I J K L M N
Ñ O P Q R S T
U V W X Y Z

EL SOCIOGRAMA. ESTUDIO DE LAS RELACIONES INFORMALES EN LAS ORGANIZACIONES

AUTOR/ES:

ISBN: 9788436815924

AÑO:

EDICION:

IDIOMA: Castellano

ENCUADERNACIÓN: Rústica. Tapa blanda o Bolsillo. Cosido

PÁGINAS: 184

DIMENSIONES: 250 mm x 195 mm x 11 mm

PESO: 365

POPULARIDAD: star rating star rating star rating star rating star rating

RESUMEN DEL LIBRO EL SOCIOGRAMA:
El sociograma es la mejor técnica para lograr una imagen precisa de las relaciones informales existentes en el seno de los grupos. Relaciones que frecuentemente permanecen ocultas, o poco visibles, para quienes trabajan en entornos grupales, ya sean docentes o dire... Leer resumen completo

Añadir al carrito

Pedidos superiores a 48€
(sin gastos envío) Península

ver carrito

Comparte este libro:

23,50 €
-iva incluido-

EL SOCIOGRAMA. ESTUDIO DE LAS RELACIONES INFORMALES EN LAS ORGANIZACIONES - DATOS DEL LIBRO

DE INTERES PARA: Sociedad y ciencias sociales > Psicología DIRIGIDO A: General PUNTOS CLAVE: El sociograma es la mejor técnica para lograr una imagen precisa de las relaciones informales existentes en el seno de los grupos. Relaciones que frecuentemente permanecen ocultas, o poco visibles, para quienes trabajan en entornos grupales, ya sean docentes o directivos de organizaciones. Uno de sus grandes méritos reside en la sencillez de las observaciones y de los datos iniciales necesarios para conseguir los índices cuantitativos que expresan la naturaleza e intensidad de las relaciones, tanto afectivas como instrumentales. De esta manera, se pueden conocer las redes informales de comunicación y atracción interpersonales que explican por qué, dentro de una misma organización formal, un grupo escolar responde con entusiasmo en las tareas de clase, mientras otro reacciona frente a las mismas actividades con apatía u hostilidad. O por qué en el contexto laboral organizaciones con la misma estructura formal no actúan con la misma motivación, ni consiguen las mismas tasas de productividad. Con la misma intención que hoy se justifica su utilidad, el sociograma fue concebido hace cincuenta años con fines exploratorios y diagnósticos en organizaciones docentes y laborales. Sin embargo, con el tiempo ha ganado en potencial explicativo y en bondad diagnóstica y, por ello, actualmente se emplea con frecuencia en diversos entornos organizacionales, desde colegios hasta grandes empresas. En la obra se explica con detalle cada una de las fases de elaboración del sociograma, ilustrándolo con ejemplos del ámbito escolar y laboral. Se introducen, además, nuevos índices y fórmulas más sencillas y justificadas, así como estrategias concretas de elaboración del informe sociométrico que actualizan notablemente esta técnica. INDICE: La importancia de los grupos en nuestra identidad y en nuestras relaciones. La estructura interna de los grupos. El sociograma, una técnica útil para representar las relaciones informales. La organización de los resultados. Los índices verticales. Los índices horizontales. Los índices de grupo y su estandarización. Modelos de representación sociométrica. La representación sociométrica individual. El informe sociométrico en el contexto escolar. El informe sociométrico aplicado a la organización.

EL SOCIOGRAMA. ESTUDIO DE LAS RELACIONES INFORMALES EN LAS ORGANIZACIONES

Opiniones de los lectores

Hay un total de 1 opiniones del libro con una valoración media de 5 sobre 5 star rating star rating star rating star rating star rating
star rating star rating star rating star rating star rating

excelente material


linea pie de pagina
© Libros AULA MAGNA - 2013 Reservados todos los derechos