AUTOR/ES: Álvaro de Ansorena Cao
ISBN: 9788449302459
AÑO: 1996
EDICION: 1ª
IDIOMA: Castellano
ENCUADERNACIÓN: Rústica
PÁGINAS: 272
DIMENSIONES: FORMATOS ESPECIALES
FIGURAS: Ilustrado
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DE INTERES PARA: Empresa
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PUNTOS CLAVE: Este libro es un método integrado y versátil para realizar de forma exhaustiva el proceso de selección de personal. Desde que se plantea la necesidad de identificar, interna o externamente a la organización, a un colaborador para desempeñar funciones específicas y conseguir determinados resultados, hasta que se llega a la toma de decisiones sobre un candidato idóneo para tal finalidad , el profesional puede disponer de una guía sistematizada, sobre la base de herramientas documentales que le permitan optimizar sus procedimientos y técnicas. De este modo podrá lograr la mejor calidad del proceso y de las decisiones derivadas de él, con el menor costo y la mayor validez predictiva. La selección de personal adquiere cada vez mayor importancia en la empresa moderna, donde las habilidades personales de todo tipo van ganando un protagonismo indiscutible en la definición del éxito profesional sostenido a largo plazo.
DATOS DEL AUTOR: Álvaro de Ansorena Cao es licenciado en Psicología, diplomado en Filosofía y Letras, bachiller en Teología y diplomado en Organización y Dirección de Empresas. Desempeñó diversas funciones vinculadas a los recursos humanos en importantes organizaciones españolas. Fue profesor colaborador del Departamento de Diagnóstico Psicológico y Medida de la Universidad Autónoma de Madrid y miembro fundador de la European Association for Psychological Assessment. Miembro de la American Society for Training and Development (ASTD). La Asociación Española de Directores de Personal (AEDIPE), y la British Association for Human Resourecs Management (HRM), fue socio fundador, presidente y consejero delegado de EURORESEARCH, organización a la que pertenece actualmente.