AUTOR/ES: Sumantra Ghoshal. Christopher H. Bartlett
ISBN: 9788449305634
AÑO: 1998
EDICION: 1ª
IDIOMA: Castellano
ENCUADERNACIÓN: Rústica
PÁGINAS: 320
DIMENSIONES: 15,5 X 22
añadir libro al carrito
Pedidos superiores a 100€ (sin gastos envío) - España
ver carrito
recomendar este libro
recomendar la web
DE INTERES PARA: Empresa
RELACIONADOS: Management / Liderazgo
PUNTOS CLAVE: Hoy en día se está llevando a cabo la revolución empresarial más amplia y profunda desde que, en los años veinte, se sentaron los fundamentos de la gestión moderna. La mayoría de las compañías ha decidido abandonar políticas y prácticas profundamente arraigadas pero infructuosas para empezar a hacerse la pregunta esencial: «¿Y ahora qué?». Como respuesta, la presente obra examina el hundimiento de un sistema corporativo obsoleto y revela la aparición de una filosofía de la organización distinta, concentrada en el poder del individuo como impulsor de la creación de valor en la empresa y en la importancia de la individualidad en la gestión. Basado en seis años de investigación y cientos de entrevistas con directivos de todos los niveles en compañías como Intel o Canon, el libro llega a la conclusión de que, en el marco competitivo actual, basado en los servicios y en la información, no hay que tratar de introducir a los empleados en un molde corporativo homogéneo sino, por el contrario, poner en práctica una filosofía basada en los propósitos, los procedimientos y, sobre todo, las personas, con el fin de desarrollar y aprovechar el talento y los conocimientos exclusivos de cada uno. El resultado es un nuevo modelo empresarial entendido más como cartera de procedimientos que como jerarquía de tareas. En él, no sólo los directivos deberán emprender nuevos cometidos, sino que también serán necesarios nuevos conocimientos, actitudes y aptitudes personales para alcanzar el triunfo. Y todo ello con el fin de trazar las líneas maestras del contrato moral que esta nueva generación de empresas deberá elaborar junto con sus empleados y la sociedad en general: dejar atrás la burocracia tradicional y adaptarse a las exigencias del nuevo siglo.
DATOS DEL AUTOR: Sumantra Ghoshal es titular de la cátedra de Liderazgo Estratégico de la London Business School, donde también dirige el Programa de Investigación de Liderazgo Estratégico. También ha sido profesor de Política Empresarial en INSEAD (Fontainebleau). Entre sus libros cabe citar: Managing Across Borders: The Transnational Solution (con Christopher A. Bartlett), The Strategy Process: European Perspective (con Henry Mintzberg y J.B. Quinn) y The Differentiated Network (con Nithin Nohria)... Christopher Bartlett es catedrático de Administración de Negocios en la Harvard Business School, donde también es presidente del Departamento de Gestión General. También ha trabajado como director de marketing en Alcoa, como consultor de gestión en McKinsey and Company y como director general de la filial de Baxter Laboratories en Francia. Es autor o coautor de cinco libros, entre ellos Managing Across Borders: The Transnational Solution (con Sumantra Ghoshal) y Business Policy (con Joseph Bower y Hugo Vyterhoeven)..